経営労務論特殊研究

担 当 者 単 位 数 配当年次 学 期 曜 日 時 限
今野 浩一郎 教授 4 D/M 通年 3

授業の目的・内容

人的資源管理に関する最近の代表的な研究論文、あるいは現代的な問題の調査レポートを輪読し、最新の研究成果を勉強する。

授業計画

労働経済と人的資源管理の導入
労働経済と人的資源管理(1)
労働経済と人的資源管理(2)
労働経済と人的資源管理(3)
労働経済と人的資源管理(4)
労働経済と人的資源管理(5)
労働経済と人的資源管理(6)
労働経済と人的資源管理(7)
労働経済と人的資源管理(8)
10 労働経済と人的資源管理(9)
11 労働経済と人的資源管理(10)
12 労働経済と人的資源管理(11)
13 労働経済と人的資源管理(12)
14 労働経済と人的資源管理(13)
15 労働経済と人的資源管理のまとめ
16 組織と人的資源管理の導入
17 組織と人的資源管理(1)
18 組織と人的資源管理(2)
19 組織と人的資源管理(3)
20 組織と人的資源管理(4)
21 組織と人的資源管理(5)
22 組織と人的資源管理(6)
23 組織と人的資源管理(7)
24 組織と人的資源管理(8)
25 組織と人的資源管理(9)
26 組織と人的資源管理(10)
27 組織と人的資源管理(11)
28 組織と人的資源管理(12)
29 組織と人的資源管理(13)
30 まとめ

授業方法

輪読、発表、ディスカッション。

成績評価の方法

発表内容で評価する